ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 308-28-28

Для кадровой службы


Законодательство и аналитика по темам:

  • прием, увольнение работников;
  • изменение условий трудового договора и существенных условий труда;
  • предоставление отпусков;
  • перемещение, перевод работников, совмещение, совместительство;
  • оформление командировки;
  • оформление кадровой документации (более 1500 форм: приказы, акты, заявления, протоколы, трудовые договоры (контракты), объяснительные, записи в трудовую книжку и т.д.);
  • ЛПА: должностные и рабочие инструкции, коллективный договор и т.д.;
  • особенности работы различных категорий работников (совместители, руководители, инвалиды, молодые специалисты, практиканты, пенсионеры и т.д.);
  • замена отсутствующего работника;
  • присвоение разрядов, категорий;
  • персонифицированный учет;
  • аттестация работников;
  • привлечение работников к материальной, дисциплинарной ответственности;
  • суммированный учет;
  • воинский учет;
  • отчетность по кадрам;
  • взаимодействие с профсоюзами.

 Контентные и функциональные решения:

  • энциклопедии готовых решений по действиям нанимателя при приеме на работу и увольнении, при заполнении формы ПУ-2, оформлении командировки, выходе работника на пенсию, при неполном рабочем времени, предоставлении льгот и гарантий беременным женщинам, определении наименования должности служащего;
  • алгоритмы расчета количества дней неиспользованного трудового отпуска для денежной компенсации при увольнении, алгоритмы изменения трудового договора, направления работников на медосмотр, приема на дистанционную работу;
  • калькуляторы расчета количества дней трудового отпуска, трудового стажа, исчисления рабочего года, возраста выхода на пенсию и т.д.;
  • путеводители по кадровым вопросам;
  • судебная практика по трудовым спорам;
  • экспертные примечания к НПА: ТК, общим положениям ЕКСД, примерной форме контракта;
  • рекомендации экспертов;
  • классификаторы сроков хранения документов, должностей/профессий с кодами и инструкциями, форм по кадрам.