Разрешения для работы иностранцев: что изменилось
Внесены изменения и дополнения в административные процедуры, связанные с выдачей и продлением специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – спецразрешение) в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства (далее – иностранные работники), в частности являющихся высококвалифицированными работниками.
Напомним, что в отношении иностранных работников понятие «высококвалифицированный работник» введено Законом Республики Беларусь от 05.01.2016 № 353-З «О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь "О внешней трудовой миграции"», вступающим в силу 15.07.2016.
Высококвалифицированным признается иностранный работник, имеющий в том числе высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее пяти лет (абз. 3 ст. 1 новой редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции»). Документы, подтверждающие высокую квалификацию иностранного работника, наниматель должен представить в числе прочих для выдачи спецразрешения (абз. 6 подп. 1.1 п. 1 постановления № 406, п. 16.7 новой редакции единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 № 156 (далее – перечень)).
Спецразрешение в отношении высококвалифицированного работника будет выдаваться сроком на два года. На такой же период оно будет продлеваться (абз. 9, 14 подп. 1.1 п. 1 постановления № 406, п. 16.7, 16.8 перечня). В отношении иных иностранных работников, как и прежде, спецразрешения будут выдаваться и продлеваться на один год. Таким образом, созданы более благоприятные условия для привлечения в Республику Беларусь иностранных высококвалифицированных работников.
Срок действия спецразрешения допускается продлить только один раз (ч. 7 ст. 29 новой редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции», абз. 11, 12 подп. 1.1 п. 1 постановления № 406, п. 16.8 перечня). В дальнейшем наниматель вправе обратиться за новым спецразрешением.
Однократно будут продляться и разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (ч. 6 ст. 26 новой редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции», п. 16.10 перечня).
Перечень дополнен новыми административными процедурами:
– внесение изменений в спецразрешение (п. 16.8-1 перечня). Для этого нанимателю иностранного работника понадобится представить в подразделение по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома или УВД облисполкома заявление, копии документов, подтверждающих необходимость внесения изменений, а также спецразрешение, выданное в отношении иностранного работника;
– внесение изменений в разрешение на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (п. 16.10-1 перечня). В этом случае наниматель представляет в Департамент по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь заявление, копии документов, подтверждающих необходимость внесения изменений, ранее выданное разрешение.
Обе указанные административные процедуры осуществляются бесплатно в течение семи дней с момента подачи заявления.
Принятые меры направлены на совершенствование государственной политики в сфере внешней трудовой миграции.