Внесены изменения в примерные формы контрактов
В примерных формах контрактов дополнен перечень оснований, по которым наниматель вправе расторгнуть контракт по своей инициативе.
Теперь к указанным основаниям относится в том числе (подп. 1.1–1.6 п. 1 вышеназванного постановления):
– появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
– нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников;
– причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда;
– сокрытие работником, являющимся руководителем организации, фактов нарушения работниками трудовых обязанностей либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.
Данные основания перемещены из перечня, который ранее предусматривал обязательное расторжение контракта нанимателем. Отметим, что теперь основания соответствуют абз. 3, 5 подп 6.2, 6.8, 6.9 п. 6 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», подп. 1.4. Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Изменения произошли:
– в Примерной форме контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180;
– Положении о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 № 1476;
– Примерной форме контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.08.2002 № 1055;
– Положении о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.10.2003 № 1271, и Примерной форме контракта с государственным служащим, приведенной в приложении к данному Положению;
– Положении о порядке и условиях заключения контрактов с руководителями государственных организаций, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2007 № 604. Однако сама примерная форма контракта с руководителем такой организации изменений не претерпела (утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.06.2007 № 87);
– примерной форме контракта с временным управляющим и примерной форме контракта с антикризисным управляющим, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.05.2013 № 344.
Документ вступил в силу 12.03.2016.