ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 308-28-28
+375 (33) 350-28-28

Сократили рабортника? Возместите затраты на его переподготовку

Изменились условия возмещения нанимателями затрат на переподготовку или повышение квалификации (далее – переподготовка) безработных из числа их бывших работников. Новые требования начали действовать 12.01.2017. 

Расходы на переподготовку каких лиц подлежат возмещению?

Как и ранее, наниматели возмещают органам по труду, занятости и социальной защите (далее – органы по труду) средства, затраченные на переподготовку бывших работников. При этом не всех, а только тех, которые одновременно:

- являются безработными;

- были уволены этими нанимателями в связи с сокращением численности или штата работников.

Возмещению подлежат следующие расходы:

- на переподготовку непосредственно в учреждениях образования и организациях;

- на выплату стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период переподготовки;

- по оплате проезда и проживания лиц, проходящих переподготовку вне пределов их места жительства;

- по оплате проживания инвалидов, использующих для передвижения кресла-коляски или тактильную трость.

Какие условия возмещения затрат изменились?

По-прежнему наниматели возмещают расходы на переподготовку своих бывших работников в случае наличия определенных условий. Необходимо, чтобы до увольнения такие работники:

- проработали у нанимателя не менее пяти лет;

- были заняты на работах, требующих переподготовки;

- в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходили переподготовку;

- на момент увольнения еще не достигли определенного возраста. Вместе с тем указанное условие претерпело изменения. Теперь для соблюдения требования о возрасте нужно, чтобы мужчины были уволены до исполнения им 55 лет (ранее – 50 лет), а женщины - 50 лет (ранее – 45 лет).

При этом все вышеперечисленные условия должны присутствовать одновременно.

На заметку

Срок возмещения расходов на переподготовку - один месяц с даты получения письменного уведомления от органа по труду. Если наниматель отказывается возмещать затраты добровольно, орган по труду взыскивает их в судебном порядке .