Результаты аттестации рабочих мест - через интернет
Кого и когда информировать?
Как и ранее, о результатах аттестации наниматели должны проинформировать управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту своей регистрации (далее – госэкспертиза). Сделать это необходимо в течение одного месяца после издания приказа об утверждении аттестации.
Как подавать документы?
Теперь наниматель направляет все материалы по аттестации в электронном виде. Напомним, что ранее часть документов он предоставлял на бумажном носителе.
Чтобы проинформировать госэкспертизу о результатах проведенной аттестации, нанимателю нужно:
- сформировать подготовленные документы с помощью специальной системы. Ею является АИС «Мониторинг условий труда на производстве».
На заметку
Программное обеспечение для передачи отчетных документов по результатам аттестации можно скачать по ссылке: http://mintrud.gov.by/ru/ais-monitoring-uslovij-truda-na-proizvodstve. Также там можно ознакомиться с рекомендациями по его установке и использованию;
- создать обращение на web-портале Минтруда (http://www.mintrud.gov.by/).
Документы, направляемые по результатам аттестации, должны содержать:
реквизиты и сведения, предусмотренные законодательством, за исключением печатей, штампов и подписей уполномоченных лиц;
электронную цифровую подпись.
При смене собственника или реорганизации организации документы в госэкспертизу предоставляет правопреемник.
Как вы получите ответ от госэкспертизы?
Ответ по результатам рассмотрения направленных документов придет нанимателю на электронную почту. При этом возможны два варианта:
1. Если все документы оформлены правильно, госэкспертиза проинформирует об успешной загрузке присланных документов в банк данных.
2. Если присланные материалы оформлены неверно (неполно, неправильно и (или) некорректно) – уведомит об отклонении поступивших документов. В этом случае у нанимателя есть один месяц для их корректировки.
Обратите внимание!
При рассмотрении полученных документов госэкспертиза может выявить какие-либо нарушения законодательства о труде. В этом случае она вправе инициировать проведение экспертизы, мониторинга или иной проверки .
Как внести изменения?
В результаты аттестации, переданные в госэкспертизу, можно внести изменения и дополнения. Для этого наниматель издает соответствующий приказ и предоставляет его вместе с измененными электронными документами посредством АИС «Мониторинг условий труда на производстве». В таком же порядке вносятся и исправления с учетом замечаний от госэкспертизы.
Обратите внимание!
Напомним, что непредоставление сведений о результатах аттестации в госэкспертизу или предоставление недостоверных сведений влечет для нанимателя или уполномоченного должностного лица неблагоприятные последствия. В частности, можно получить штраф в размере до 100 базовых величин (далее – БВ).
Справочная информация
Размер БВ составляет 23 бел.руб.
Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2017
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"