ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 308-28-28
+375 (33) 350-28-28

Основные ошибки в организации труда работников и ведении кадрового делопроизводства, выявляемые в ходе проверок

Кадровое делопроизводство на предприятиях должно соответствовать требованиям, которые содержатся в различных правовых актах. Однако встречаются неправильно оформленные трудовые договоры (контракты), нарушающие права работника, неверные записи в трудовой книжке работника, что может привести к необходимости подтверждения страхового стажа при выходе на пенсию, и т.д.

На семинаре будут рассмотрены основные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, указаны способы предупреждения тех или иных нарушений. На семинаре можно будет узнать, какие документы в организации необходимо изменить в соответствии с требованиями Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" (далее – Декрет N 5).

Для кого: специалисты кадровых служб, секретари, бухгалтеры и юристы, занимающиеся кадровыми вопросами в коммерческих и бюджетных организациях.

Содержание:

1. Трудовые отношения и организация труда работников: как избежать ошибок.

1.1. Штатное расписание и оплата труда:

  • основные ошибки, допускаемые при составлении штатного расписания и положений об оплате труда, премировании и установлении надбавок к заработной плате, в том числе при наличии структурных подразделений;
  • подводные камни и сложные вопросы определения наименований должностей и профессий работников в соответствии с требованиями, изложенными в ЕКСД и ЕТКС.

1.2. Договоры и контракты с работниками. Договоры о полной материальной ответственности работников:

  • бессрочные и срочные трудовые договоры: ошибки при заключении, изменении и прекращении;
  • ошибки, допускаемые при заключении контрактов (переводе на контракт), особенности составления и заключения;
  • договоры о полной материальной ответственности (порядок заключения, обязательные условия): действуем без ошибок.

1.3. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации: на что обратить внимание при оформлении, ознакомлении с ними сотрудников и обеспечении их выполнения.

1.4. Декрет N 5: основные нововведения. Какие изменения необходимо внести в трудовые договоры (контракты), должностные (рабочие) инструкции, ПВТР, положения об оплате труда и другие документы?

2. Кадровое делопроизводство без нарушений: что следует знать.

2.1. Должностные и рабочие инструкции: составляем без нарушений. Ситуации, связанные с ознакомлением работников с должностными (рабочими) инструкциями, поручением работникам заданий, выходящих за их рамки.

2.2. Основные ошибки, допускаемые при оформлении трудовых книжек. Указание наименований должностей и профессий работников: проблемы и их решение. Хранение и выдача трудовых книжек: за что грозит наказание.

2.3. Основные ошибки, допускаемые при ведении сопутствующих документов (журналов, книг, табелей, графиков).

Лектор: Григорьев Вадим Александрович, партнер юридической группы «Статут», консультант в области законодательства о труде.

2.4. Основные ошибки, допускаемые при оформлении приказов по кадрам.

2.5. Личные дела работников: перечень обязательных документов личного дела и правила их заполнения. Хранение и учет личных дел работников. Основные ошибки, допускаемые в работе с личными делами.

Лектор: Рыбаков Андрей Евгеньевич, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела (БелНИИДАД).

Время проведения семинара: 10.00 - 15.40

Записаться на семинар можно по телефону 205-03-00.

Организатор оставляет за собой право изменения места проведения семинара, о чем будет дополнительно сообщено всем участникам семинара.

* — поля обязательные к заполнению