ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 308-28-28
+375 (33) 350-28-28

Все о трудовых книжках с учетом изменений законодательства

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. По общему правилу наниматель должен вести на работника трудовую книжку, а также вносить в нее в установленном законодательством порядке определенные сведения (записи). В связи с этим особенно актуальными являются вопросы, касающиеся порядка ведения трудовых книжек, которые и будут освещены на нашем семинаре с учетом вступивших в силу изменений законодательства.

Целевая аудитория: руководители, специалисты кадровых служб, юристы, секретари, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами.

Содержание:

1. Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности работника: общие положения.

2. Порядок заполнения трудовых книжек.

2.1. Сведения (записи), которые:

• должны быть внесены в трудовую книжку;

• не вносятся в трудовую книжку;

• могут быть внесены или вносятся по желанию работника или по решению нанимателя.

2.2. Заполнение сведений о работнике: оформление первой страницы (титульного листа) трудовой книжки.

2.3. Заполнение сведений о работе: о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), увольнении работника и об основаниях прекращения трудового договора (контракта) и др.

2.4. Заполнение сведений о награждениях и поощрениях за успехи в работе, о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке.

3. Порядок внесения изменений, дополнений в трудовую книжку в случае:

• изменения фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения;

• дополнения записи об образовании, профессии, специальности;

• изменения сведений о нанимателе;

• изменения наименования структурного подразделения организации, в котором трудится работник;

• обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи и др.

4. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).

5. Порядок выдачи трудовой книжки, вкладышей к ней.

6. Расчеты за трудовые книжки (вкладыши к ним). Учет трудовых книжек (вкладышей к ним) и порядок хранения нанимателем. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. 

Лектор: Филиппович Валентина Вацлавовна, специалист по кадровому аудиту, трудовой арбитр Республики Беларусь в отставке.

Время проведения семинара: 10.00 – 14.40

Записаться на семинар можно по телефону 205-03-00.


* — поля обязательные к заполнению