Всё о трудовых книжках с учетом изменений законодательства
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. По общему правилу наниматель должен вести на работника трудовую книжку, а также вносить в нее в установленном законодательством порядке определенные сведения (записи). В связи с этим особенно актуальными являются вопросы, касающиеся порядка ведения трудовых книжек, которые и будут освещены на данном семинаре с учетом вступивших в силу изменений законодательства.
Для кого: руководители, специалисты кадровых служб, юристы, секретари, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами.
Содержание:
1. Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности работника: общие положения.
2. Порядок заполнения трудовых книжек.
2.1. Сведения (записи), которые:
- должны быть внесены в трудовую книжку;
- не вносятся в трудовую книжку;
- могут быть внесены или вносятся по желанию работника или по решению нанимателя.
2.2. Заполнение сведений о работнике: оформление первой страницы (титульного листа) трудовой книжки.
2.3. Заполнение сведений о работе: о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), увольнении работника и об основаниях прекращения трудового договора (контракта) и др.
2.4. Заполнение сведений о награждениях и поощрениях за успехи в работе, о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке.
3. Порядок внесения изменений, дополнений в трудовую книжку в случае:
- изменения фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения;
- дополнения записи об образовании, профессии, специальности;
- изменения сведений о нанимателе;
- изменения наименования структурного подразделения организации, в котором трудится работник;
- обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи и др.
4. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).
5. Порядок выдачи трудовой книжки, вкладышей к ней.
6. Расчеты за трудовые книжки (вкладыши к ним). Учет трудовых книжек (вкладышей к ним) и порядок хранения нанимателем. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Лектор: Филиппович Валентина Вацлавовна, специалист по кадровому аудиту, трудовой арбитр Республики Беларусь в отставке.
Время проведения семинара: 10.00 - 14.40