Аттестация рабочих мест по условиям труда по новым правилам
C 1 января 2017 г. в сфере проведения аттестации рабочих мест произойдут изменения (постановлением Совета Министров РБ от 19.10.2016 N 839 внесены изменения в постановление Совета Министров РБ от 22.02.2008 г. N 253).
Как правильно провести аттестацию и соблюсти законодательство при предоставлении компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, расскажут на семинаре квалифицированные специалисты в данной области.
Целевая аудитория: специалисты отдела кадров, иных подразделений, проводящие аттестацию рабочих мест, помощники руководителя, юристы, бухгалтеры, руководители.
Содержание:
1. Общие положения о проведении аттестации рабочих мест.
1.1. Цели и сроки проведения аттестации рабочих мест (плановая, внеочередная, вновь созданных рабочих мест). Обновленные основания проведения внеочередной аттестации.
1.2. Определение перечня рабочих мест, на которых следует проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда (Список 1, 2, 57 и др.). Новые рабочие места, подлежащие обязательной аттестации.
1.3. Аттестационная комиссия: основные изменения в порядке работы. Новые документы, составляемые комиссией.
1.4. Организации, имеющие право на проведение оценки условий труда по показателям. Заключение договора на выполнение измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды.
2. Практическая часть. Процедура проведения аттестации.
2.1. Начало аттестации рабочих мест: издание приказа о ее проведении (утверждение аттестационной комиссии, определение сроков и графика аттестации).
2.2. Оценка условий труда при аттестации (на примерах профессий рабочих).
2.2.1. Оформление карты фотографии рабочего времени.
2.2.2. Заполнение карты аттестации рабочих мест по условиям труда.
2.3. Завершение аттестации: составление протокола о завершении работы по аттестации и утверждение ее результатов. Новые перечни рабочих мест, составляемые по итогам аттестации.
2.4. Ознакомление работников с итоговыми документами по аттестации рабочих мест по условиям труда.
2.5. Направление документов по аттестации в государственные органы.
2.6. Внесение изменений (дополнений) в документы по результатам аттестации.
Лектор: специалист в области охраны и экспертизы условий труда.
3. Предоставление компенсаций по результатам аттестации и оформление необходимых бухгалтерских и кадровых документов.
3.1. Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда. Документы, подтверждающие право на пенсию.
3.2. Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, его продолжительность и документальное оформление.
3.3. Сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Оформляем необходимые документы: предупреждение работника, приказ об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительное соглашение к контракту.
3.4. Оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Основания установления доплат и порядок их расчетов.
3.5. Профессиональное пенсионное страхование работников. Начисляем взносы на страхование.
Лектор: Григорьев Вадим Александрович, партнер общества с ограниченной ответственностью «Юридическое агентство «КлеверКонсалт», консультант в области законодательства о труде.
Время проведения семинара: 10.30 – 16.00