Организации: основные принципы выбора и внедрения

Заработная плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования труда, повышения его производительности, эффективности. Выбор системы оплаты труда важен еще и потому, что заработная плата работников включается в себестоимость товара или услуги и напрямую отражается на его (ее) конкурентоспособности на рынке.

Семинара поможет разобраться с основными применяемыми принципами установления тарифной, надтарифной части зарплаты, устанавливаемых как на основе ЕТС, так и без ЕТС; видами «соцпакетов», их слабыми и сильными сторонами. Также будут даны практические рекомендации по их внедрению.

Целевая аудитория: экономисты, работники финансово-экономических служб предприятия, занимающиеся разработкой системы оплаты труда в коммерческих организациях.

Содержание:

1. Локальные нормативные правовые акты (ЛНПА) организации, регулирующие трудовые отношения.

1.1. Виды ЛНПА, применяемых в организациях.

1.2. Отражение в ЛНПА вопросов по установлению заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат, социальных льгот и гарантий.

2. Виды систем оплаты труда в организациях (с учетом ЕТС, без учета ЕТС).

2.1. Применяемые в Республике Беларусь системы оплаты труда на производственных предприятиях: сильные и слабые стороны.

2.2. Структура системы оплаты труда и определяющие ее факторы.

2.3. Системы оплаты труда рабочих и инженерно-технических работников (ИТР) для различных типов производств.

3. Разработка системы оплаты труда в организации.

3.1. Описание должностных обязанностей, полномочий и ответственности персонала.

3.2. Определение ценности выполняемой работы и ранжирование должностей.

3.3. Определение показателей эффективности деятельности сотрудников.

3.4. Принципы выбора и обоснования основных видов доплат компенсирующего характера.

3.5. Основные подходы к установлению надбавок стимулирующего характера, их обоснование.

3.6. Эффективные системы премирования в организации.

3.7. Оптимизация численности и объема фонда оплаты труда.

3.8. Алгоритм внедрения системы оплаты труда на предприятии. Тестирование системы оплаты труда.

4. Формирование состава «соцпакета» для различных категорий персонала организации.

Лектор: Григорьев Вадим Александрович, партнер общества с ограниченной ответственностью "Юридическое агентство "КлеверКонсалт", консультант в области законодательства о труде.

Время проведения семинара: 10.00 - 16.40

Записаться на семинар можно по телефону 205-03-00.

Организатор оставляет за собой право изменения места проведения семинара, о чем будет дополнительно сообщено всем участникам семинара.