Привлекаем работника к ответственности
Привлечь к ответственности работника – дело непростое. О том, за какие проступки наниматель может привлечь работника к дисциплинарной и материальной ответственности, наложить взыскание, в какие сроки необходимо применить дисциплинарные меры взыскания/взыскать ущерб, каков порядок наложения взыскания/возмещения ущерба, а также о многом другом можно будет узнать на семинаре. Кроме того, на семинаре будет приведена судебная практика по подобным делам.
Семинар поможет оформить необходимые документы, минимизировать риск судебных тяжб с взысканием денежных средств. Помимо этого, будут рассмотрены проблемные вопросы, возникающие у нанимателей при применении положений Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет N 5).
Целевая аудитория: юристы, руководители и работники кадровых служб.
Содержание:
1. Дисциплинарная ответственность работников.
1.1. Условия привлечения к дисциплинарной ответственности. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя по Декрету N 5.
1.2. Меры дисциплинарного взыскания (ст. 198 ТК, подп. 3.3 п. 3 Декрета N 5), а также дополнительные меры воздействия.
1.3. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Сроки привлечения. Что делать, если работник отказывается давать объяснение, и другие спорные ситуации.
1.4. Особенности применения увольнения как меры дисциплинарного взыскания: основания, сроки, порядок оформления с учетом Декрета N 5.
1.5. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания.
2. Материальная ответственность работников.
2.1. Виды материальной ответственности.
2.2. Необходимые условия привлечения работников к материальной ответственности. Проблемы в доказывании причинно-следственной связи между действиями работника и наступившими последствиями в виде ущерба.
2.3. Размеры материальной ответственности работников (в том числе руководителей). Максимальные размеры материальной ответственности согласно Декрету N 5 и последствия в случае их превышения.
2.4. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
2.5. Порядок определения размера ущерба, причиненного работником. Сложности в определении предела материальной ответственности.
2.6. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю: оформляем документы, взыскиваем ущерб в срок. Когда взыскание ущерба возможно через удержание из заработной платы, а когда в судебном порядке.
2.7. Отличие материальной ответственности от имущественной. Степень ответственности и размер взыскиваемого ущерба в зависимости от оформления отношений между сторонами – заключения трудового или гражданско-правового договора.
Лектор: Филиппович Валентина Вацлавовна, специалист по кадровому аудиту, трудовой арбитр Республики Беларусь в отставке.
3. Судебная практика по вопросам трудовой дисциплины, дисциплинарной ответственности нанимателей и работников.
3.1. Типичные ошибки, допускаемые при привлечении к дисциплинарной ответственности.
3.2. Обзор судебной практики по делам о дисциплинарной ответственности нанимателей и работников.
4. Судебная практика по вопросам материальной ответственности нанимателей и работников.
4.1. Типичные ошибки, допускаемые при привлечении работников к материальной ответственности.
4.2. Обзор судебной практики по делам о материальной ответственности нанимателей и работников.
Лектор: Кеник Ксения Ивановна, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.Время проведения семинара: 09.30 – 17.10
Записаться на семинар можно по телефону 205-03-00.
Организатор оставляет за собой право изменения места проведения семинара, о чем будет дополнительно сообщено всем участникам семинара.