ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 205-03-00

Привлекаем к работе ИП и физических лиц по договорам подряда: что нужно знать

С приходом теплого времени года организации начинают привлекать граждан (в особенности молодежь) для осуществления работ, услуг на довольно краткий период. Соответственно возрастает количество вопросов, касающихся особенностей оформления таких отношений.

Семинар поможет разобраться, какой договор заключить, поскольку неправильный выбор может повлечь негативные последствия. В ходе семинара Вы узнаете, как избежать ошибок в оформлении того или иного договора, получите ответы на возникающие вопросы, а также рекомендации по заключению договоров.

Целевая аудитория: юристы, специалисты кадровых служб, бухгалтеры, занимающиеся кадровыми вопросами, коммерческих и бюджетных организаций.

Содержание:

1. Сравнительный анализ трудового и гражданско-правового договоров, их отличительные черты: взгляд профессионала.

1.1. Правовое регулирование заключения гражданско-правового и трудового договоров.

1.2. Основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений:

- стороны договоров;

- ограничения при заключении гражданско-правовых договоров;

- порядок оплаты работы;

- ответственность сторон.

2. Трудовой договор.

2.1. Виды трудовых договоров. Выбираем, какой договор можно заключить в той или иной ситуации.

2.2. Преимущества и недостатки трудового договора с точки зрения нанимателя.

3. Самые распространенные и применяемые работодателями гражданско-правовые договоры.

3.1. Договор подряда: на что обратить внимание.

3.1.1. Основания для заключения договора подряда.

3.1.2. Правила приема работ, выполненных по договору подряда.

3.1.3. Изменение и расторжение договора подряда.

3.1.4. Типичные ошибки, допускаемые работодателями при заключении договора подряда. Формулировки в договоре, которых следует избегать. Последствия их применения.

3.1.5. Плюсы и минусы использования договора подряда для организации.

3.2. Возмездное оказание услуг: учитываем особенности.

3.2.1. Основания для заключения договора возмездного оказания услуг.

3.2.2. Порядок приема работ, выполненных по договору по возмездному оказанию услуг.

3.2.3. Изменение и расторжение договора возмездного оказания услуг.

3.2.4. Ошибки в условиях договора, или на что стоит обратить внимание.

3.2.5. Преимущества и недостатки применения договора для организации.

4. Оптимальный выбор вида договора.

4.1. Правильная квалификация правоотношений сторон во избежание признания договора не гражданско-правовым, а трудовым.

4.2. Договор гражданско-правового характера: когда не следует его заключать и лучше использовать трудовой договор. Судебная практика.

4.3. Действия работодателя в случае признания судом гражданско-правового договора, заключенного с гражданином, трудовым.

Лектор: Григорьев Вадим Александрович, партнёр Общества с ограниченной ответственностью «Юридическое агентство «КлеверКонсалт», консультант в области законодательства о труде.


Время проведения семинара: 10.00 – 15.40

Записаться на семинар можно по телефону 205-03-00.

Организатор оставляет за собой право изменения места проведения семинара, о чем будет дополнительно сообщено всем участникам семинара.

* — поля обязательные к заполнению