ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 205-03-00

Все о трудовых книжках

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Как правило, ее ведение и заполнение – задача нанимателя. Лекторы расскажут на семинаре о том, как правильно организовать работу с трудовыми книжками, а также уделят внимание изменениям в законодательстве, произошедшим в 2017 году.

Целевая аудитория: руководители, специалисты кадровых служб, юристы, секретари, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами.

Содержание:

1. Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности работника: общие положения.

2. Получение бланков трудовых книжек (вкладышей к ним).

3. Заполнение трудовых книжек. Учитываем изменения в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках".

3.1. Сведения (записи), которые:

• должны быть внесены в трудовую книжку;

• не вносятся в трудовую книжку;

• могут быть внесены или вносятся по желанию работника или по решению нанимателя.

3.2. Заполнение сведений о работнике: оформление первой страницы (титульного листа) трудовой книжки.

3.3. Заполнение сведений о работе: о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), увольнении работника и об основаниях прекращения трудового договора (контракта) и др.

3.4. Заполнение сведений о награждениях и поощрениях за успехи в работе, о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке.

4. Внесение изменений, дополнений в трудовую книжку в случае:

• изменения фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения;

• дополнения записи об образовании, профессии, специальности;

• изменения сведений о нанимателе;

• изменения наименования структурного подразделения организации, в котором трудится работник;

• обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи и др.

5. Оформление и выдача дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).

6. Выдача трудовой книжки, вкладыша к ней.

7. Расчеты за трудовые книжки (вкладыши к ним).

8. Учет и хранение трудовых книжек (вкладышей к ним). Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Лектор: Григорьев Вадим Александрович, партнер общества с ограниченной ответственностью "Юридическое агентство "КлеверКонсалт", консультант в области законодательства о труде.

Время проведения семинара: 10.00 – 14.10

Записаться на семинар можно по телефону 205-03-00.

Организатор оставляет за собой право изменения места проведения семинара, о чем будет дополнительно сообщено всем участникам семинара.


* — поля обязательные к заполнению