ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 308-28-28

Коллективная материальная (бригадная) ответственность в организации. Заключение договора подряда с физическим лицом

1. Договор о коллективной материальной (бригадной) ответственности.

1.1. Алгоритм, основания и правила для заключения договора о коллективной материальной (бригадной) ответственности.

1.2. Присоединение работника к договору о коллективной материальной (бригадной) ответственности.

1.3. Действия нанимателя в случае отказа работника от подписания договора о коллективной материальной ответственности.

1.4. Предупреждение работника об изменении существенных условий труда в связи с установлением коллективной материальной ответственности.

1.5. Работники, с которыми не может быть заключен договор о коллективной материальной (бригадной) ответственности.

2. Проведение инвентаризации в рамках договоров о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

2.1. Условия для перезаключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

2.2. Основания для проведения внеплановой инвентаризации. Положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

2.3. Основания для привлечения к материальной ответственности за нанесение материального ущерба. Документы, подтверждающие факт причинения работником материального ущерба.

2.4. Определение материального вреда субъекту хозяйственной деятельности в соответствии с Постановлением Совмина Республики Беларусь №1001 от 07.12.2016 года «О некоторых вопросах определения размера вреда (в том числе реального ущерба)».

2.5. Уменьшение размера причиненного вреда с учетом денежной оценки имущества (уменьшенной на сумму амортизационных отчислений) в соответствии с «Инструкцией о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов».

3. Алгоритм и основания для заключения договора подряда с физическими лицами.

3.1. Требования к предмету договора подряда. Обязательные условия для заключения договора подряда.

3.2. Последствия несогласования предмета, задания на выполнение работы по договору подряда. Основания для признания договора незаключенным.

3.3. Правила приема работ, выполненных по договору подряда.

3.4. Требования к договору подряда, регламентированные Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу, выполняющим работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

3.5. Условия в договоре подряда. Примеры формулировок.

3.6. Типичные ошибки при заключении договора подряда, допускаемые нанимателем.

3.7. Формулировки в договоре, которые следует избегать при заключении договора подряда.

 

Лектор:

Григорьев Вадим Александрович, эксперт в области трудового законодательства.

 

Время проведения онлайн-семинара:

09.30 – 13.15

 

 

* — поля обязательные к заполнению