ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 308-28-28

Организация работы персонала в условиях пандемии

С момента вступления в силу новой редакции Трудового Кодекса Республики Беларусь работодателю предложено оформлять трудовые отношения как дистанционная работа и работа на дому в том случае, если характер работы позволяет работать и обмениваться результатами работы удаленно. В связи с возникшей пандемией перед работодателями встал вопрос об организации труда в коллективе в новых реалиях. На мероприятии лектором будут рассмотрены порядок и условия организации надомного труда и дистанционной работы сотрудникам с учетом предоставления отпусков, введения комбинированных должностей. Лектор уделит внимание и установлению неполной продолжительности рабочего времени.

Целевая аудитория: экономисты по труду, специалисты юридических и кадровых служб коммерческих организаций всех форм собственности, а также бюджетных и приравненных к ним организаций.

Содержание:

1. Организация работы на дому (порядок и условие):

1.1. надомный труд;

1.2. дистанционная работа.

2. Установление неполной продолжительности рабочего времени.

3. Оптимизация рабочих мест. Введение комбинированных должностей и профессий:

3.1. сочетание в одной должности двух или нескольких трудовых функций, двойное наименование должности служащего;

3.2. сочетание профессий в рамках одной штатной единицы, прием работника по нескольким профессиям;

3.3. изменение содержания или объёма обязанностей работника.

4. Предоставление отпуска (трудового или социального). Оформление простоя.

5. Изменение размера заработной платы, структуры заработной платы, системы оплаты труда.

6. Сокращение штатных единиц. Увольнение работников.

7. Ответы на вопросы.

 Лектор: Григорьев Вадим Александрович, эксперт в области трудового законодательства.

Время проведения онлайн-семинара:

14.30 – 18.00

 

* — поля обязательные к заполнению