ООО «ЮрСпектр»

Горячая линия
+375 (17) 308-28-28

Составляем штатное расписание. Аттестация работников

1. Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей служащих Республики Беларусь (ЕКСД) и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих Республики Беларусь (ЕТКС). Штатное расписание.

1.1. Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих. Особенности применения наименований производных должностей («старший», «ведущий», «главный»). Особенности наименования должностей при выполнении нескольких трудовых функций. Установление квалификационных категорий.

1.2. Наименование профессий рабочих. Их тарификация.

1.3. Порядок разработки штатного расписания, подписание, согласование, утверждение. Примерная форма штатного расписания (обязательные элементы). На что обратить внимание при оформлении штатного расписания организациями:

– применяющими Единую тарифную сетку (ЕТС);

– не применяющими ЕТС.

1.4. Порядок внесения изменений и дополнений в штатное расписание.

2. Аттестация работников.

2.1. Порядок подготовки и проведения аттестации. Аттестационная комиссия. Протокол заседания аттестационной комиссии. Аттестационный лист.

2.2. Подведение итогов аттестации (принятие решения нанимателем, издание приказа (распоряжения)):

– оставление работника на прежней должности;

– повышение квалификационной категории;

– перевод на другую должность;

– увольнение работников за несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации;

– другое решение.

Лектор:

Григорьев Вадим Александрович, эксперт в области трудового законодательства.

Время проведения онлайн-семинара:

14.00 – 17.10

 

 

* — поля обязательные к заполнению