Трудовой кодекс – 2020

27 июля 2019 года опубликован Закон от 18 июля 2019 г. № 219-З о внесении изменений в Трудовой кодекс. Последний раз трудовые отношения законодатели пересматривали 5 лет назад. Внесены правки более чем в две сотни статей, появились 13 новых глав. На семинаре будут рассмотрены все основные изменения трудового законодательства. 

Целевая аудитория: руководители и специалисты юридических и кадровых служб, а также бухгалтеры, секретари, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами во всех организациях – коммерческих и бюджетных.

Содержание:

1. Форма и условия трудового договора (контракта) с учётом последних изменений законодательства.

- изменения в формах договоров (контрактов);

- обязательные и факультативные сведения и условия трудового договора (контракта), с учётом новых требований;

- действия нанимателя и порядок их оформления;

- документы, необходимые для трудоустройства;

- бессрочные и срочные трудовые договоры: ошибки при заключении, изменении и прекращении;

- ошибки, допускаемые при заключении контрактов (переводе на контракт), особенности составления и заключения.

2. Изменение трудового договора. Переводы, перемещения. Изменение существенных условий труда.

3.  Особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.

4. Нарушение трудовой дисциплины.

- лишение полностью или частично стимулирующих выплат, как отдельный вид дисциплинарной ответственности;

- порядок привлечения к дисциплинарной ответственности с учётом изменений законодательства;

- не начисление стимулирующих выплат.

5. Предоставление отпусков, их виды и продолжительность:

- что изменяется;

- оформление, очередность предоставления трудовых отпусков;

- особенности дополнительных отпусков, в т.ч. при отнесении на затраты, учитываемые при налогообложении.

 Лектор: Григорьев Вадим Александрович, эксперт в области трудового законодательства.

 

Время проведения онлайн-семинара:

09.30 – 13.30