Трудовой кодекс – 2020

27 июля 2019 года опубликован Закон от 18 июля 2019 г. № 219-З о внесении изменений в Трудовой кодекс. Последний раз трудовые отношения законодатели пересматривали 5 лет назад. Сейчас внесены правки более чем в две сотни статей, появились 13 новых, как и две главы. На семинаре будут рассмотрены все основные изменения трудового законодательства. 

Целевая аудитория: руководители и специалисты юридических и кадровых служб, а также бухгалтеры, секретари, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами во всех организациях – коммерческих и бюджетных.

Содержание:

1. Форма и условия трудового договора (контракта) с учётом последних изменений законодательства.

• изменения в формах договоров (контрактов);
• обязательные и факультативные сведения и условия трудового договора (контракта), с учётом новых требований;
• действия нанимателя и порядок их оформления;
• документы, необходимые для трудоустройства;
• бессрочные и срочные трудовые договоры: ошибки при заключении, изменении и прекращении;
• ошибки, допускаемые при заключении контрактов (переводе на контракт), особенности составления и заключения.

2. Изменение трудового договора. Переводы, перемещения. Изменение существенных условий труда.

3. Особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.

4. Нарушение трудовой дисциплины.

• лишение полностью или частично стимулирующих выплат, как отдельный вид дисциплинарной ответственности;
• порядок привлечения к дисциплинарной ответственности с учётом изменений законодательства;
• не начисление стимулирующих выплат.

5. Предоставление отпусков, их виды и продолжительность:

• что изменяется;
• оформление, очередность предоставления трудовых отпусков;
• особенности дополнительных отпусков, в т.ч. при отнесении на затраты, учитываемые при налогообложении.

Лектор: Григорьев Вадим Александрович, эксперт в области трудового законодательства.

Время проведения онлайн-семинара:

9.30 – 13.00