Кадровая документация: оформление приема на работу

1. Собеседование, ознакомление с условиями труда.

2. Направление соискателя на предварительный медосмотр.

3. Получение документов, необходимых для трудоустройства.

4. Ознакомление работника с локальными правовыми актами под роспись.

5. Заключение трудового договора в письменной форме.

6. Издание распорядительных документов о приеме на работу.

7. Оформление (заполнение) трудовой книжки.

8. Формирование личного дела работника (при необходимости).

9. Заполнение личной карточки работника (при необходимости).

10. Допуск к работе.

11. Уведомление соответствующих государственных органов.

Лектор:

Грубинова Екатерина Викторовна, управляющий партнер ООО "Ресолва Диджитал", медиатор.