Прекращение трудовых отношений с работником. Судебная практика трудовых споров

1. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность.

2. Отстранение от работы.

3.Материальная ответственность.

3.1. единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;

3.2. удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы.

4. Прекращение трудовых отношений. 

4.1.прекращение трудового договора с работниками (ст.ст. 42, 47 ТК);

4.2.выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени.

5. Судебная практика по трудовым спорам.

Лектор: Шпилевская Татьяна Эдуардовна, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, адвокат, партнер адвокатского бюро "Принципал".