Трудовой кодекс – основные изменения

1. Форма и условия трудового договора (контракта) с учётом последних изменений законодательства.

- изменения в формах договоров (контрактов);

- обязательные и факультативные сведения и условия трудового договора (контракта), с учётом новых требований;

- действия нанимателя и порядок их оформления;

- документы, необходимые для трудоустройства;

- бессрочные и срочные трудовые договоры: ошибки при заключении, изменении и прекращении;

- ошибки, допускаемые при заключении контрактов (переводе на контракт), особенности составления и заключения.

2. Изменение трудового договора. Переводы, перемещения. Изменение существенных условий труда.

3. Особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.

4. Нарушение трудовой дисциплины.

- лишение полностью или частично стимулирующих выплат, как отдельный вид дисциплинарной ответственности;

- порядок привлечения к дисциплинарной ответственности с учётом изменений законодательства;

- не начисление стимулирующих выплат.

5. Предоставление отпусков, их виды и продолжительность:

- что изменилось с 2020 года;

- оформление, очередность предоставления трудовых отпусков;

- особенности дополнительных отпусков, в т.ч. при отнесении на затраты, учитываемые при налогообложении.

Лектор: Григорьев Вадим Александрович, эксперт в области трудового законодательства.