Трудовые отношения в IT-компаниях

1. Общий анализ изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь, внесенных Законом 219-З от 18.07.2019 года.

2. Трудовой договор (контракт).

- срочный, бессрочный, контракт - как выбрать;

- обязательные и факультативные условия;

- форма документа.

3. Изменение трудового договора.

- существенные условия труда;

- изменение содержания договора (его отдельных условий);

- перевод временный и постоянный.

4. Дистанционный и надомный труд.

- порядок и условия установления дистанционного труда. Обязательные условия трудового договора;

- отличие дистанционного труда от надомного.

5. Механизмы формирования тарифной части заработной платы без ЕТС (фиксированные оклады, плавающие оклады и др.)

- формирование тарифного оклада без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;

- применение тарифной сетки и тарифной ставки 1 разряда;

- фиксированные оклады.

6. Основная проблема в кадрах IT - трудовой отпуск.

- порядок предоставления, оформления;

- суммирование трудовых отпусков, разделение, продление, перенос.

7. Прекращение (расторжение) трудового договора (контракта) по различным основаниям.

– по соглашению сторон

– по желанию или по требованию работника, или по инициативе нанимателя

– расторжение трудового договора с предварительным испытанием и др.

Лектор: Григорьев Вадим Александрович, эксперт в области трудового законодательства.

Время проведения онлайн-семинара:

14.00 – 17.10